Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Администратор компенсации и придобивки

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Администратор компенсации и придобивки, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне разработването, прилагането и поддържането на програми за възнаграждение и придобивки. Тази роля е от съществено значение за осигуряване на конкурентоспособността на нашите пакети за компенсации, както и за съответствието им с местните и международни регулации. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и опит в администрирането на програми за възнаграждение и социални придобивки. Основните отговорности включват анализ на пазарни данни, поддържане на актуални записи за възнагражденията, координиране на процесите по годишни прегледи на заплатите, администриране на здравни и пенсионни планове, както и предоставяне на консултации на служителите относно техните придобивки. Освен това, администраторът ще работи в тясно сътрудничество с вътрешни и външни партньори, включително доставчици на услуги и застрахователни компании. Кандидатите трябва да имат добро разбиране на трудовото законодателство, свързано с възнагражденията и придобивките, както и способност да работят с чувствителна информация при пълна конфиденциалност. Очакваме също така умения за работа с HRIS системи и Excel, както и способност за ефективна комуникация с различни заинтересовани страни в организацията. Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и подкрепяща среда, където приносът на всеки служител се цени и насърчава.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Администриране на програми за възнаграждение и придобивки
  • Анализ на пазарни данни и препоръки за корекции
  • Координиране на годишни прегледи на заплатите
  • Поддържане на актуални записи в HRIS системи
  • Комуникация със служители относно техните придобивки
  • Сътрудничество с доставчици на услуги и застрахователи
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
  • Подготовка на отчети и анализи за ръководството
  • Участие в разработването на нови политики за компенсации
  • Обучение на служители относно наличните придобивки

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, икономика или свързана област
  • Минимум 2 години опит в областта на компенсациите и придобивките
  • Добро познаване на трудовото законодателство
  • Опит с HRIS системи и Excel
  • Аналитично мислене и внимание към детайла
  • Умения за работа с конфиденциална информация
  • Добри комуникационни и междуличностни умения
  • Способност за работа в екип и самостоятелно
  • Организираност и умения за управление на времето
  • Предимство е опит с международни компании

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с администриране на програми за придобивки?
  • Как поддържате актуалност на информацията в HRIS системи?
  • Какви мерки предприемате за защита на конфиденциална информация?
  • Как анализирате пазарни данни за възнаграждения?
  • Какви предизвикателства сте срещали при годишни прегледи на заплатите?
  • Как комуникирате сложна информация относно придобивки на служителите?
  • Какви HRIS системи сте използвали досега?
  • Какво ви мотивира да работите в тази област?
  • Как се справяте с множество задачи и срокове?
  • Какви подобрения сте въвели в предишна роля?